¡Hola a todos nuestros lectores!
Hoy vamos a hablar sobre un tema crucial en el ámbito laboral: la salud mental y el bienestar de los empleados. La NOM-035-STPS-2018 es una normativa que ha tomado un rol protagónico en las empresas mexicanas, impulsando cambios significativos para garantizar que los trabajadores se desempeñen en un ambiente sano y libre de factores de riesgo psicosocial.
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035 es una norma implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México, enfocada en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Además, promueve un entorno organizacional favorable para todos los trabajadores.
Factores de Riesgo Psicosocial
Se refieren a aquellas interacciones que pueden provenir del tipo y cantidad de trabajo, el ambiente laboral, las condiciones de la organización y su impacto social, que poseen una probabilidad de causar estrés laboral, ansiedad, desórdenes del sueño, burnout, entre otros problemas de salud.
Objetivos de la NOM-035
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
- Promover un ambiente laboral saludable.
- Prevenir el estrés laboral y otros trastornos relacionados.
¿Cómo se Aplica la NOM-035?
La aplicación de esta norma varía según el tamaño de la empresa. Se enfoca en la evaluación y prevención de los factores de riesgo, así como en la promoción de prácticas que generen un ambiente laboral positivo.
Empresas Pequeñas
- Identificación y análisis de los factores de riesgo.
- Implementación de medidas preventivas y correctivas.
Empresas Medianas y Grandes
- Políticas escritas para prevenir riesgos psicosociales.
- Medidas y acciones específicas para controlar y reducir los factores de riesgo identificados.
En Resumen
La NOM-035 no solo es un paso crucial hacia la promoción de un ambiente de trabajo saludable y la prevención de riesgos psicosociales, sino también una oportunidad para que las empresas mejoren su productividad y la satisfacción de sus empleados. Al cuidar la salud mental y emocional de los trabajadores, estamos construyendo organizaciones más fuertes, resilientes y exitosas.
Esperamos que esta información te sea útil y te invitamos a que te adentres más en la temática para garantizar un ambiente laboral sano y productivo. ¿Tienes preguntas o comentarios sobre la NOM-035? ¡Déjalos abajo, y conversemos!
